退休中人早退比晚退差别大吗

在养老金并轨改革（2014-2024年）的过渡期内，退休"中人"的待遇差异成为热议话题。早退与晚退的选择直接影响养老金水平，甚至导致月差额高达数千元。下面本文将从过渡性养老金、职业年金、计发基数等多个角度，解答两者差距的根本原因。

一、养老金差距核心原因

1. 过渡性养老金计算差异：早退"中人"改革初期按临时标准核算过渡性养老金，实际应得待遇被严重低估。例如山东王阿姨2017年退休时过渡性养老金仅800元/月，2022年重新核算发现应达1500元，期间损失数万元。晚退者直接适用完善后的计算规则，过渡性养老金更充分。

2. 职业年金积累悬殊：职业年金自2014年10月开始缴费，早退者积累时间短。如上海两名同条件退休人员：2018年退者职业年金320元/月，2022年退者达1100元/月，仅此项月差780元。

3. 计发基数大幅增长：养老金计发基数与退休前年度社会平均工资挂钩。

4. 新老办法补发比例差异：过渡期内早退者（如2015年）新办法高出老办法的部分仅补发10%，而晚退者（如2024年）补发比例达100%，直接导致晚退养老金基数更高。

二、具体差距数据

三、调整与现状

1. 地方补偿尝试：部分地区已启动早退"中人"养老金重算，但全国性统一补偿政策尚未出台。

2. 年度调整倾斜：如广东省2025年方案通过定额增加（28元/人）+ 挂钩调整（基数0.54%+工龄0.8元/年）适度缩小差距，但对高龄早退者倾斜力度仍有限。

综上所述，退休"中人"晚退通常能获得更高的养老金，但早退可能在健康、家庭需求等方面更具灵活性。建议密切关注地方养老金重算政策，以最大化退休保障。希望以上的内容对你有所帮助！